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女性医師、転職成功者の声

 

転職理由を教えていただけますか?
未就学の子供が2人おります。現在の職場で勤務しているとどうしても当直は避けられないため、子供に寂しい思いをさせてしまうことに心を痛めていました。 公立病院に勤務していたので土日は基本的にはお休みですが、呼び出しを受けることもあり、週末だけでも一日中子供と一緒にいてあげたいと思いました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?
休みが確保できること・当直がないことが絶対譲れない希望条件でした。ただ、産婦人科という診療科目であるがゆえ、このような都合のいい勤務体制での募集はないであろうと思い、健診業務や社医などという枠でも良いと思っていました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
これまで、大学医局からの派遣でしか勤務したことがなく、自分で勤務先を探すことに対しいろいろと不安であったため、まずはお電話で問い合わせをしました。私の希望が「子供といる時間を作ること」であることを第一に考え、いろいろなパターンの求人を案内していただけました。一度は健診業務や臨床を離れることも考えましたが、やはり私はお産に関わることが好きだということを改めて実感し、産婦人科の業務であっても外来や検査のみという働き方ができるのだと教えていただいたことで、案内してもらった産婦人科クリニックへ面接に行くことにしました。
  施設もとても綺麗で、患者さんもたくさん来られていて、理事長のお考えにも大変共感できたので、私としてはとても好印象でした。その上、普段はなかなか採 用に関して厳しいと聞いていた理事長からその場ですぐに「力を貸してほしい。一緒に働きましょう。」と言っていただいたことがとてもうれしく、就任することに決めました。

 

医師転職ドットコムを利用した感想についてお聞かせください。
前職の勤務先の先生方には大変お世話になったので、正直に言うと、当初は病院を辞めることに引け目を感じていました。しかし一方で、小さな子供が私に対し、寂しい思いをしているというSOSを強烈に発していることに気づき、やはりできるだけ早く子供といる時間を多く作らなければ・・・という焦りもありました。 そこで、メディウェルに相談したのですが、「とりあえず自分のやりたいことは犠牲にしても、子供のために時間に融通が利く仕事に就くことが良いのでは?」という私の考えに対し、「やりたいことは譲らず、勤務環境の改善が図れる勤務先を選びましょう」と、アドバイスいただきました。本当に私の希望をきちんと理解して、求人案件を提案してもらえました。前職の医局の先生方にも、「転職する理由をきちんと誠意をもって伝えれば、みなさん納得してもらえますよ。自分の家が幸せでないと、患者さんのことも幸せにできないから・・・」と言ってもらえたことで、悩みが少し楽になり、転職に踏み切れたような気がします。 コンサルタントの方が同じ「働く女性」であったので、「仕事と家庭の両立」という難問に対して、親身になってもらえたことがうれしかったです。現在は、主に外来中心の業務で、子供の保育園の送り迎えの時間を考慮した10時から17時という勤務体制で働いています。分娩は扱うことがなくなりましたが、日々いろいろな患者さんと向き合いながら、やりがいと、心にはゆとりを持って働いています。勤務時間の交渉も、もし自分で勤務先を探していたらきっとできなかったと思うので、相談して本当に良かったです。

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医師転職ドットコムのコンサルタントより

 

医療のシステムを現場から変えたい
現行の医療のシステムを現場から変えるためです。 前職で、医療現場に関わる仕事をしていました。 その際に、急性期病院の勤務で疲弊された先生や、24時間在宅医療に携わっている先生とやりとりをする機会がありました。 週に何日も当直やオンコールをこなし、その上、膨大な書類業務…、家に帰ることができる時間は僅か、という状態でした。 医療の前線にいる先生が、1人の人間としての当たり前の生活ができていない現実に愕然としました。 日本の医療は、他国と比較して充実しているといわれますが、それは現場で働く先生に加重な負担を強いることで成り立っているシステムだと思います。 先生の生活の犠牲の上に成り立った医療ではなく、先生の幸せが医療の力になる、そんなシステムへ転換するきっかけになりたいと思い、この仕事を選びました。

 

転職後のご活躍や幸せな家庭について伺う度に顔がほころびます
入職頂いた先生が訪問先の医療機関で活躍されている姿を見かけた時が一番嬉しいです。転職をされた先生と採用された医療機関、そして一緒に働くコメディカルに、外来を訪れる患者様―。 『先生』と『医療機関』という『点』と『点』が結びつき『線』になる。そして、医療を通じた様々な出会いの中で『線』がつながり『面』になり、医療を必要とされている方々を受け止める。そんなつながりの架け橋をイメージしながら仕事をしてます。 又、転職されて1年後、2年後に医長や部長となり活躍されているというお話や、お子様の進学、ご結婚の報告を頂いた時は、先生の幸せだけではなく、ご家族や患者様の姿を想像し顔がほころびます。

 

納得のいく転職には終わりがない
納得のいく転職には終わりがない、ことです。 納得のいく転職を提案するには、自らが成長し続けなければなりません。 医療の生の現場で、今何が起きているのか、そこで働く先生がどんな意識の下で悩みを抱えているのか。 少しでも現場に近づきながら悩みに寄り添い、解決策を提案できるように心がけています。納得のいく転職は先生によって異なります。 また、医療機関の希望を考えず、先生だけの希望を100%叶えただけの転職は、入職後に先生が苦労され、双方にとって不幸な結果になります。 先生と医療機関、双方の希望合わせて100%になる、そんな転職をサポートするのが私共の仕事の醍醐味です。

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